oferta o firmie kontakt aktualności pressroom         


wyszukaj





ZETO O firmie Praca

Specjalista ds. Telemarketingu

NR REF. STE/5/10


Opis stanowiska:
  • telefoniczna obsługa klientów,
  • telefoniczna prezentacja usług,
  • obsługa akcji promocyjnych i telemarketingowych,
  • weryfikacja i aktualizacja baz danych,
  • dbanie o dobry wizerunek firmy,
  • ścisła współpraca z działem handlowym (akcje marketingowe, przygotowywanie dokumentacji handlowej, umawianie, potwierdzanie spotkań handlowych).

Wymagania:
  • doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych, w tym telemarketingu w branży B2B,
  •  wykształcenie minimum średnie (mile widziane osoby w trakcie studiów),
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dobra organizacja pracy,
  • wysoka kultura osobista,
  • otwartość i konsekwencja w kontaktach międzyludzkich,
  • nastawienie na realizację celów.
Firma oferuje:
  • interesującą, perspektywiczną pracę z możliwością rozwoju zawodowego i osobistego,
  • uczestniczenie w ciekawych projektach w zgranym i doświadczonym zespole,
  • pakiet szkoleń doskonalących umiejętności zawodowe i interpersonalne,
  • atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premii uzależnionej od efektów pracy.

Oferta powinna zawierać:
  • list motywacyjny,
  • cv wraz z aktualnym zdjęciem,
  • kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, staż pracy, uprawnienia, certyfikaty i szkolenia specjalistyczne,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)
Osoby zainteresowane ofertami pracy, spełniające wymagania ZETO S.A. w Poznaniu w zakresie: wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, doświadczenia proszone są o przesłanie swojej oferty listownie na adres firmy z dopiskiem "Oferta pracy NR REF. STE/5/10" lub na adres e-mail: hr@zeto.com.pl


Informujemy, że ZETO S.A. w Poznaniu nie zwraca złożonych przez kandydata dokumentów aplikacyjnych. Dokumentacja kandydata po zakończeniu procesu rekrutacji i selekcji, w przypadku decyzji negatywnej jest komisyjnie niszczona.


Design by:
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2006 ZETO
mapa strony kontakt pressroom